一年之计在于春，开年首会，部署哪些大事，往往是一年发展的“风向标”。

    2月11日春节长假后的第一个工作日，安徽很多市都召开了“新春第一会”，动员全市上下迅速由节日状态切换到工作状态，用奋斗开启新春新征程。

    宣城：聚焦工业强市、招商引资

    新年第一天，宣城市举行“全市工业强市暨招商引资推进大会”，广大干部职工集中收看收听，可见心情之迫切。

    记者从会上了解到，新的一年里，宣城市将继续围绕“对标沪苏浙、争当排头兵”这一主题，把工业作为发展的中流砥柱，招商作为后发赶超的制胜要诀。

主题很明确，举措也很具体：实施“千企升级”计划，加大对工业技改投入支持力度，5年内实现规模以上制造业企业技术改造全覆盖；进一步深化与沪苏浙重点城市的合作交流，坚持以产业合作为纽带，深入推进宣城萧山产业园、苏皖合作示范区等建设；开展“减证便民”专项行动，努力把宣城打造成全省“四最”营商环境的标杆……

会上还对50家明星工业企业、20位功勋企业家以及招商引资先进个人、获得市长质量奖企业进行表彰。

马鞍山：真正让民营企业享受公正公平的“国民待遇”

    人勤春来早。2月11日，春节后的第一天，马鞍山市召开优化营商环境支持企业发展动员大会。记者从会上获悉，2019年，马鞍山市将进一步优化营商环境，更好地支持企业发展，推进经济高质量发展。

在刚刚过去的2018年，是马鞍山发展进程中很不平凡的一年。在外部形势严峻复杂、经济下行压力加大、改革发展任务艰巨的大背景下，马鞍山市实现了经济发展稳中有进、重点工作有力有效、社会大局和谐稳定、党的建设全面加强的目标，经济总量继续保持全省第三，向省委、省政府和全市人民交出了一份合格的答卷。

为了进一步优化营商环境、更好地支持企业发展，马鞍山制定了《关于大力优化营商环境支持企业发展的若干意见》(即市委市政府2019年1号文件)，未来将从打造公正公平的营商环境、建立扶优扶强的评价体系、优化产业发展的要素供给等7个方面支持全市各类企业发展，真正让民营企业享受公正公平的“国民待遇”。

在企业实施亩均效益评价体系方面，通过牢固树立亩均效益理念，使政策支持力度与企业利用资源的贡献程度相匹配，在执行上打通“最后一公里”，使企业有实实在在的获得感。

    阜阳：举全市之力打好脱贫攻坚战

    节后上班第一天，阜阳市召开市委理论学习中心组学习(扩大)会议，安排部署当前工作。记者了解到，新的一年里，阜阳将举全市之力打好脱贫攻坚战。

“我们要继续做好5个县市区摘帽后续工作，确保按进度高质量退出，同时要围绕剩余3个县区摘帽、18个村出列、9万人以上脱贫的目标。”省人大常委会副主任、市委书记李平指出，阜阳将拿出过硬举措，着力在关键指标、基层基础、“双基”建设等方面对标对表、找差补缺，确保打好脱贫攻坚年度硬仗。

此外，阜阳还将结合“讲文明、树新风、除陋习”活动，统筹推进城乡环境整治专项行动和农村环境“三大革命”，确保文明创建和环境整治工作常态化、长效化。

亳州：收心归位抓当前，重整行装再出发

    2月11日上午，春节过后第一天，亳州市就立即召开市政府第五次全体会议暨市政府第三次廉政工作会议，动员全市上下迅速由节日状态转换到工作状态，全面掀起新一年工作高潮。

民生连万家。记者从会上了解到，新的一年，亳州将把稳就业摆在首位，通过供需见面会、专题招聘会等各种形式，做好高校毕业生、农民工、贫困人口等重点群体就业。同时以创业带动就业，深入开展“亳州老乡，请您回家”和助力青年学子创业活动，吸引更多老乡返乡创业。

在教育领域，亳州今年计划投入28.5亿元新建改扩建公办中小学21所、幼儿园75所，其中市中心城区投入10.8亿元新建改扩建公办中小学11所、幼儿园21所。

在工作作风上，亳州提出大力践行“一线工作法”，号召干部走出机关办公，走进现场调度，掌握真实进度，决不能当甩手掌柜、把难题留给基层。同时，科学设置考核指标，大幅压减督查频次，不断创新考核方式，让基层同志轻装上阵。

“发展不进则退，慢进也是退，全市上下要切实增强‘等不起、慢不得、坐不住’的紧迫感。”市委副书记、市长杜延安在会上号召，全体干部职工戒除节后浮躁心理，迅速收心归位，梳理开年工作，畅通上下联系，以饱满的工作热情、良好的精神状态、务实的工作作风，全面铺开一季度工作。

    2月11日，节后上班第一天，黄山市委、市政府即召开全市领导干部会议，动员全市上下收心收神、到岗到位，迅速走出节日氛围，进入战斗模式，从年初开始就把工作抓得紧而又紧，奋力开创新年工作的新局面。

干好各项工作，前提是要弘扬优良作风，积极担当作为，坚决反对一切形式主义官僚主义，做到实干再实干、落实再落实。会上，黄山市委书记任泽锋指出了当前黄山市领导干部尤其要防止和摒弃的5种形式主义官僚主义不良倾向：

观念不新。说到解放思想都很赞成，但一遇到具体事情，还是循规蹈矩、墨守陈规，左顾右盼、因循守旧，习惯于等一等、看一看。有的虽然有一些创新的思路，但是没有落到实处，晚上想了千条路，一觉醒来走老路，畏首畏尾，但是到发达地区一看，我们的困惑往往就是别人的经验。

标准不高。就全市来看，小富即安、小进即满的思想仍有一定市场，总觉得我们人口少，经济体量有这样就不错了，缺乏勇争一流的锐气、永不满足的胆气。就某项工作来看，不求有功、但求无过的想法也有一定市场，满足于过得去、不求过得硬，推一推、动一动，工作年年涛声依旧，在全省排名靠后甚至被约谈，但报喜不报忧、报功不报过。

落实不力。总书记指出的“表态多调门高、行动少落实差”，我们在工作中或多或少都能感觉到。有的“沉不下去”，好大喜功，喜欢搞花架子，不是从事业出发抓工作，而是从领导是否关注、媒体是否点赞的角度抓工作。有的“实不下去”，习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，缺乏结合实际的落实举措。有的“深不下去”，对上级的决策部署和市委市政府交办的工作，合意的就执行，不合意的就推诿，回避矛盾，选择变通，不问就石沉大海，一问就正在落实，永远都是进行时。

    效率不快。现在“门好进、脸好看”，但事还是难办，中梗阻、慢作为依然存在，“客客气气推诿、按部就班拖延”，与“最多跑一次”“上午交材料、下午拿证照”的要求比，还有明显差距。特别是项目审批环节多、程序繁、周期长，导致一些项目推进太慢，甚至在一片落实声中落空。

担当不够。只要不出事，宁愿不做事，以“政策规定”为由“依法不办事”，把政府文件当作不作为、慢作为的“挡箭牌”，拿“本本”说事，用责任压人，有的甚至连日常工作都不敢抓、不敢管。上述问题虽然发生在少数单位、少数干部身上，但影响很坏、危害很大。(记者 彭旖旎 史睿雯 王少峰 赵天祥 李旭 吴昊)