3月24日下午，湖州市人力资源经理协会邀请市级相关业务单位负责人就「职称评审」、「国家职业资格等级介绍」的主题分享沙龙活动在湖州人力资源服务产业园·楼友会咖啡厅举行。

市人力社保局专业技术资格评价服务中心余海鹰主任和在场的湖州各企业HR代表们，分享了湖州深化职称制度改革的相关条例细则，分别从专业技术职务分类与管理，申报专业技术资格应具备的条件，职称申报评审的工作程序，专业技术资格初定，特殊资格人才资格直接确认等五大板块详细展开讲解。

市人力社保局职业技能鉴定中心王珍方主任和在场HR代表们分享了国家职业资格等级分类、技能人才的定义、取得国家职业资格等级证书的途径、人力资源管理师概况 、技能人才补贴等五个方面的相关政策。

湖州各家企业HR代表专心聆听、认真记录、积极互动

两位老师的分享后，参会的50名企业HR代表们对这一次的“技术人才职称评定”沙龙分享会活动，纷纷表示收获良多。会后，一些企业HR代表还向两位老师请教改如何为自身企业优秀人才申报职称等相关问题，老师们都耐心一一解答。

专业技术人才是维系企业竞争优势的关键要素，企业拥有并合理使用了优秀的专业技术人才，就有了生命力，以专业技术人员建设为中心，以改革创新为动力，不断优化人才资源配置，建立属于企业自己的优秀人才队伍，才能保证企业健康、高速成长，助推企业发展，助力湖州经济腾飞。