中小微企业如何吸引高校毕业生
概要:当前,中小企业在推动经济发展、科技创新、保障就业方面起到重要作用。在人才与企业双向选择的今天,求职者选择中小企业的原因是什么?中小企业又依靠什么吸引人才、留住人才?
调查数据显示,近2/3的大学生对政府鼓励去中小企业就业的政策不了解。不仅如此,“社会公众对到中小企业就业缺乏正确的评价和激励,高等学校的专业和学科设置不能满足现在公司的需求,这些都是造成中小企业与求职者无法达成就业意向的原因。”彭年才说。
3月17日,工信部与教育部联合印发《关于开展2018年中小企业与高校毕业生创业就业对接服务工作的通知》,要求各地要组织企业进校园,围绕政策服务、创业服务、融资服务、培训服务等方面整合各类服务资源,为高校毕业生和创业者提供便捷有效的服务。
对企业,政府通过搭建平台,解决企业融资难、订单难的问题。段建宇的“青蛙洗车”在创立之初就得到了政府贴息贷款、上展会的帮助。
“在司徒小镇创业产品展和山西省人才智力交流大会上,我们都得到了现场演示和产品摆放的机会,仅那两次就赢得了大量订单。”段建宇说,政府的帮扶为企业扩大生产规模、吸引更多人才奠定了基础。
对个人,政府通过举办多次招聘会,广泛发布岗位信息,引导高校毕业生到中小企业发展。浙江、海南、辽宁等地均出台政策,为中小企业与高校毕业生牵线搭桥。(中国劳动保障报)