3月23日上午，湖州举办全市人才工作会议，主要任务是深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记人才工作重要思想，按照全省人才工作会议精神部署，深入推动人才强国、人才强省战略在湖州的落实，部署推进高水平打造人才生态最优市的有关工作。

       参会人员有市四套班子主要领导和党政领导班子成员，湖州师院、湖州职院有关领导，南太湖产业集聚区管委会主任；市委、市政府有关副秘书长；各县区党委、政府主要负责人和分管负责人；市直属各单位主要负责人；市、县区重点人才工作部门的相关负责同志；重点乡镇、园区平台、科研院所、众创空间主要负责人；上市公司、“新三板”挂牌企业、“双金双高”企业、重点骨干企业、湖州人力资源服务产业园、园区人力资源服务企业主要负责人以及高校学术学科带头人、科研院所专家、高技能工匠、农业教育文化卫生人才等各类人才代表。

       本次会议由市委副书记、市长钱三雄主持。

       随后，市人大常委会副主任、德清县委书记项乐民，天能集团党委书记、董事长张天任，市卫生计生局党委委员、市中心医院院长钮富荣，国家“千人计划”专家、浙江和也健康科技有限公司胡立江，“南太湖精英计划”创业领军人才、湖州庆渔堂农业科技有限公司沈杰，5位代表从不同角度作了发言，3家单位分别围绕人才强县、人才强企、人才强院介绍了人才工作的特色做法，2位专家人才分享了在湖州创业创新的切身体会和对未来发展的美好展望。

       最后，湖州市委书记马晓晖做重点发言，他说，从湖州来看，当前我们正处在重大战略机遇期、经济走势上扬期、高端要素加速集聚期，已经进入转向高质量发展的关键阶段。站在新的起点上，我们比以往任何时候都更加需要人才、更加渴求人才，也更加能够成就人才。并提出五点意见，第一、要千方百计聚才汇智，第二、要不拘一格育才造士，第三，要全力以赴打造平台，第四、要穷尽所能优化环境，第五、要坚定不移强化党管人才。

       近年来，市委、市政府高度重视人才工作，深入实施人才强市战略，扎实推进“南太湖精英计划”等系列引才工程，推动形成了人才总量持续增加、人才结构不断优化、人才作用有效发挥的喜人局面。至去年底，全市人才资源总量突破70万人，占全社会从业人员的37%，“国千”、“省千”人才分别累计达到118名和178名，其中自主培养“国千”人才51名、“省千”人才118名，连续多年位居全省前列。特别是去年，全市入选省领军型创业创新团队5个，居全省第1位；入选国家“千人计划”专家13名、省“海外工程师”18名、省级院士专家工作站3家，均居全省第2位；连续4年获得全省人才工作目标责任制考核优秀市。

       产业园作为人才服务平台，要让各类人才在湖州各得其所、各展其长。“栽好梧桐树，引得凤凰来”。要用全链条理念打造平台集群，要用内涵式发展提升平台功能，要不断优化平台服务模式，要用国际化眼光拓展平台空间。