3月13日，湖州市委书记马晓晖赴湖州人力资源产业园调研，市区相关领导以及颐高集团副总裁孙力，颐高集团副总裁、楼友会创始人兼CEO李艳萍陪同参加，楼友会总裁助理、湖州楼友会CEO张磊汇报产业园建设运行、人才引育、园区党建等相关工作。

       马书记一行先后参观了人力资源展厅，人力资源众创空间，楼友会创客咖啡厅，红领学院，大学生就业创业基地等几大板块，随后来到产业园企业入驻区参观，了解园区就业创业工作和人才引进的工作情况。

       产业园是一座以国家级标准打造的区域型现代化人力资源服务产业园。市区两级人力资源和社会保障局紧扣湖州实际情况，根据区域产业结构、重点发展领域和人力资源服务业发展需求，探索市场化、专业化的服务体制机制，引进国内专业的产业园运营机构楼友会，以产业园建设为契机，推进湖州人力资源服务业发展、加快人才服务体制机制改革，打造适合湖州发展需求的人力资源服务体系。

       截止2017年底，产业园已吸引了200余批考察团前来参观学习，包括上海、广东、江苏、黑龙江、山西、陕西等十余个省、市的代表团与产业园深入交流，互相学习先进经验。

       产业园已经成功引进58同城、天坤集团等一线人力资源服务企业在内的32家企业、2个行业协会入驻园区，总注册资本超过1亿元人民币，培育10家吴兴区当地人力资源服务企业、孵化9家新创立人力资源公司、实现园区内人力资源服务行业从业人员200余次，年度营收能力达到3亿元水平。

作为区域创新创业高地的运营商，楼友会积极打通从人才培养、技术创新到科技成果转化渠道，实现区域高校资源、人才资源、实验室等资源与服务的共享，辐射周边，为创业者提供从孵化培育、成长壮大到成功创业的一站式人才服务，从办公场地到技术引进，从政策资金到培训辅导等。

     “但是，最关键的还是人才，现在全国产业发展面临的瓶颈也在于人才。”楼友会创始人兼CEO李艳萍介绍。“让引才更容易、让创业更轻松。”

       从2015年开始，楼友会就大力推动人力资源产业园的规划建设，并与湖州市吴兴区人民政府、浙江工商大学、浙江农林大学等院校达成了合作，打造产业发展的人才培养基地。未来在湖州，在湾区，在这里将聚集各领域成千上万的专业人才与海归人才，为大湾区产业发展的储备重要的“智慧引擎”。