为了深入实施“人才强区”战略,聚力“双创双服”活动的开展。4月9日上午,鹿泉区委、区政府在河北鹿泉经济开发区军民融合创新中心组织召开了“鹿泉区人才引进新闻发布会”。区长李为军出席并发言,他指出鹿泉将以更加灵活的方式,以自我革命的魄力,坚定不移推进人才强区战略,大力营造敬重人才、重用人才、服务人才的浓厚氛围。

一是搭好平台。以更大力度推进城市的现代化国际化生态化,完善提升城市各项功能,深化科技成果转化平台、军民融合创新中心等平台建设,让各类人才在鹿泉创新有条件、创业有机会、发展有空间。二是强力支持。构建从科研成果交易到企业上市全链条培育体系,创新产业引导基金、科技金融服务等机制,对高层次人才、有突出贡献的人才、青年创业者不惜重金给予奖励,努力让各类人才在鹿泉创新创业的成本更低、负担更小、风险更低。三是优化服务。创新人才服务机制,健全人才服务保障体系,探索人才社区建设,想人才之所想、办人才之所需,让人才政治上有荣誉、工作上有前途、生活上有待遇。

为了更好吸引人才,鹿泉区出台了《鹿泉区高层次人才奖励暂行办法》、《河北鹿泉经济开发区关于大力引进培育人才的若干意见》、《石家庄市鹿泉区建立服务人才发展绿卡制度实施办法》,围绕奖励范围、奖励人员、奖励内容和标准,制定了10项激励措施。重点引进“两院”院士、省级自然科学技术奖完成人、博士研究生、具有成果转化价值专利,产品符合鹿泉区重点支持产业发展方向的发明人、纳税前十名企业推选的高层次人才等五类人才。