（一）完善住房保障制度，提供高品质人才公寓。

　　（二）办理专家医疗证，在市三甲医疗机构指定保健医生，建立个人健康档案，定期组织健康体检和休假疗养。

　　（三）提供家属就业、子女就学等服务。高层次人才本人申请，可以夫妻同调，并协调安排其配偶工作;妥善安排其子女入学入托。

　　（四）每年组织参加行政管理和有关专业领域的培训、交流等活动。

　　（五）对非黄石籍高层次人才每年报销往返交通费用2次。

　　（六）鼓励用人单位对高层次人才实行股权、期权激励，包括以知识产权、技术、管理等生产要素按贡献参与分配。

　　（七）根据实际情况，按照“一事一议”方式提供个性化服务。