2018年，1月25日下午，郑州市人力资源和社会保障局相关负责人、各创业孵化平台负责人、创业导师、创业者齐聚郑州市创业孵化园，畅谈创业经验，分析创业形势。【新形势下，就业、创业遇新课题】1月25日下午，郑州市创业孵化园“2018迎新·分享”暨创业孵化基地经验交流会在郑州市创业孵化园举行。交流会上，郑州市人力资源和社会保障局党组成员康中超表示，活动目的在于进一步加强各创业孵化平台、创业者之间的相互交流，以创业孵化平台为社会创业服务载体，以创业导师的精准指导为切入点，充分发挥各孵化平台和创业导师的专长，做到资源共享、业务互帮，推动创新创业，带动更多创业者实现成功就业。郑州市劳动保障培训就业指导中心主任任怀敏介绍道，截至目前，郑州市人社部门认定的市级创业孵化园和新型创业孵化平台32个，共吸纳创业者1000余人，带动就业1.1万人，“国家新的就业、创业形势下，包括郑州市创业孵化园在内的各创业孵化平台该如何发展，创业服务工作该何去何从，是一个值得认真研究的课题。”【孵化平台：河南市场潜力巨大】去年，创业热潮逐渐褪去，新增创业项目不再那么迅猛。面对这些问题，创业孵化平台该如何自处？如何保持竞争优势？如何练好内功，为产业、为政府、为投资人、为创业者真正提供有价值的服务？启迪之星金水创业园相关负责人说，要想做好这一行，自身要先过硬，“我们更愿意招聘新人自己培养，从而形成自己的园区核心竞争优势。”他说，同时还要大手拉小手：围绕大企业，分散周围的小企业，达到双方的协调与合作。“天天有交流，周周有讲堂，月月有大赛，年年有孵化。”融易创业孵化平台相关负责人介绍了自己系统化进行创业孵化的思路。中原文化创意创业孵化园相关负责人说，要根据当地产业和人才能力等特点来因地制宜设定发展模式，“河南本地有非常大的优势，总体人力资源潜力巨大，发展空间极广且成本低，要结合本地要素来吸引企业，孵化企业要结合现有资源进行升级，跟目前公司自身优势结合到一起。”