会计人忙碌的月份 
每一个会计科目都应该按照相关

会计准则进行准确核算
未入账的收入成本费用要入账
产生差错要及时更正调账
还有哪些容易被疏漏的涉税问题？
以下整理汇集的18个问题赶紧收藏

测算一下公司2020年应纳税所得额，重点关注可能导致税负巨大波动的临界点100万、300万所得，企业应采取较为谨慎的措施应对。注意是应纳税所得额，而非利润总额。

对照企业所得税优惠政策，联系公司实际情况，进行排查，重点关注优惠的条件、留存的资料等，提前进行测算和应对。 

比如高新技术企业，需要测算下收入指标、研发费指标是否符合文件要求。 

比如研发费加计扣除，一定要在账上清楚的列出明细，不要设置账外表格记录了。同时为降低风险，可以事先向科技部门申请研发项目的界定。需注意，研发费用加计扣除75%政策年底到期，抓紧时间享受。

软件企业、离岸服务外包、西部大开发等都有类似的指标要求，我们关账前需要对此保持高度关注并尽量争取享受优惠。

《财政部税务总局关于设备器具扣除有关企业所得税政策的通知》（财税[2018]54号）规定，企业在2018年1月1日至2020年12月31日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。

这个政策好，优惠力度大，三年优惠期，今年是最后一年，明年是否可以延续尚不明确。有花堪折直须折，想节税的公司不要忘记它。

全面复核，确保折旧、摊销足够、充分、准确。

重点关注大额整数类凭证或交易，检查的重点科目是福利费、办公费、业务接待费、咨询费和服务费，这里面可能有个人所得税、增值税的问题。 

千万不要出现买发票的事，取得虚开的发票还不如白条。 

不要出现几百万的莫须有的咨询费发票，具体是什么业务，含含糊糊说不清。

大额会议费支出要有相应的证据材料支撑，如会议通知、参会人员签到表、会议纪要、会议费用明细单等。

根据《财政部、国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》（财税[2003]158号）的规定，凡纳税年度终了后，股东向企业的借款既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款即可视为企业对个人投资者的红利分配，并依据“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。

实践中，因为股东借款跨年被追缴个人所得税的案例太多了。有的案例甚至股东随后已经归还了借款，只是因为是跨期未还，还被追缴个人所得税。亏不亏？挺亏的！冤不冤？挺冤的！但目前政策就是这么规定的，税务人员也不能不执行啊。所以，为了避免所有人的麻烦，还是在12月31日前，会计催股东把借款都归还了吧！

2019年2月1日～2020年12月31日，对企业集团内单位（含企业集团）之间的资金无偿借贷行为，免征增值税。除了集团内成员单位，其他关联企业之间的无偿借款都是要视同销售征收增值税的。 

1、收取供应商的发票。按照权责发生制的要求，当年发生的费用当年列支，不能提前或推后。所以年底，财务人员要再三和业务部门确认一下，当年发生的支出，是否都把发票收回来了。如果根据合同判断，当年有发生的费用，但发票一时还拿不到手，可以先暂估入账，随后在次年5月31日前收到发票即可在当年税前扣除。建议提前拟一个催票通知，由采购或业务部门直接向供应商催票。

2、向客户开出发票。让市场等业务部门提前预计业务量和发票需求量，财务及时准备增量增版的办理手续，备好发票，不要出现客户见票就付款，但你方开不出发票的情况。

注意：500万的一般纳税人与小规纳税人的临界点问题，自己把控，超过了就要转一般纳税人。

一般纳税人转登记日前连续12个月（以1个月为1个纳税期）或者连续4个季度（以1个季度为1个纳税期）累计销售额未超过500万元，在2020年12月31日前，可选择转登记为小规模纳税人。

符合条件的一般人可转小规模纳税人，企业应权衡、抓紧决定。未来该政策是否能延续尚不明确。

2020年3月1日～12月31日，对湖北省增值税小规模纳税人，适用3%征收率的应税销售收入，免征增值税；除湖北省外，其他省（区、市）的增值税小规模纳税人，适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税；该政策只有一个月就到期了，抓紧时间享受。

2021年在确定是否能享受该政策时，将依据2020年的符合加计的主业收入是否达到50%确定，企业需要注意把握住此指标。

如果企业符合办理留抵退税的条件，请抓紧时间办理。

不要漏掉返还个税手续费增值税、处置旧固定资产的增值税。

关注企业所得税申报表、增值税申报表和财务报表的收入是否一致，如果不一致，是否有充足的政策依据。把不一致的原因以及造成的差异的金额详细列示出来，以备核查。

是否已足额计提了过年才发的年终奖和绩效奖励？

有公司年底利润比较丰厚，想少缴企业所得税，但一时又没有什么可以支出的项目，那么可以多计提一些年终奖，作为费用列支，随后在次年5月31日前实际发放，该工资费用即可在当年税前扣除。尤其是那些符合小型微利企业的公司，应纳税所得额在300万、100万的临界点，多给员工发一些年终奖，还能享受税收优惠少缴税，何乐不为。

检查已发放的工资薪金，支付的劳务费是否足额扣缴了个人所得税。扣缴是法定义务。

印花税是个小税种，涉及面很广，金额不大，但查处后罚款一般会比较重。不要遗漏了，没必要在小水坑里栽大跟头。

应缴的税款尽量在规定的期限内申报缴纳，如果资金确实紧张，也要先申报，办理缓缴手续后，缓缴期限内不加收滞纳金。

已扣缴的个人所得税税款要及时缴纳，不要滞留，这部分税款办缓交没有道理。