新西兰政府表示，如果当地企业在女董事比例上没有取得进展，政府有意实施配额制度，强制私企委任更多的女董事。

据报道，新西兰女性事务部长詹特尔说，政府上周表示要在2021年前确保所有政府部门董事局有50%是女性。2017年未的数据显示，在新西兰政府机构董事中，女性仅占46%。

根据今年1月份的报告，在新西兰证券交易所上市的159家公司中，女董事所占据的比率仅19%。

詹特尔在一项访问中说：“我们在等待下一份报告出炉，想看看结果将带领大家到什么地方……如果他们(私人企业)没有进展，女董事比率依然维持在19%，那政府就必须想办法，给予奖励来鼓励他们。”

新西兰总理阿德恩为全球最年轻女领导人，在她的带领下，其政府推出新计划，改变妇女在社会上获得的待遇，让她们可以充分发挥潜力，其中包括消除男女员工在薪资差距这个目标。

詹特尔表示，新西兰政府可采用一系列可行措施，来“激励”私营企业改变，其中包括对他们实施女董事配额。

詹特尔也表示，有证据显示这种措施的有效性不一，配额在一些情况可以非常成功，但也可能导致异样的后果，不过她认为“我们应该先开始接受这个挑战”。